| 问题 | 职工因公死亡家属可以获得什么补偿 |
| 释义 | 根据规定，当职工因工死亡时，其直系亲属有权从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金的金额为统筹地区上一年度职工月平均工资的六个月份。供养亲属抚恤金根据职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。孤寡老人或孤儿的标准在以上基础上有所增加。 法律分析 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加。 拓展延伸 职工因公死亡家属的赔偿权益如何保障？ 职工因公死亡家属的赔偿权益是受法律保障的。根据相关法律法规，职工因公死亡家属可以获得多种形式的补偿。首先，家属有权获得一次性丧葬补助金，用于支付丧葬费用。其次，家属可以获得丧假期间的工资收入，确保其经济来源不受影响。此外，家属还有权获得抚恤金，以弥补因职工死亡而造成的经济损失。对于未成年子女，还可以获得生活费和教育费用的补助。为了保障家属的权益，雇主应及时办理相关手续，确保赔偿金的合法支付。同时，家属也可以通过法律途径维护自己的权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。总之，职工因公死亡家属的赔偿权益是有保障的，旨在为家属提供经济和精神上的支持。 结语 职工因公死亡家属的赔偿权益是法律保障的，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。这些补偿措施旨在确保家属的经济来源不受影响，并提供精神上的支持。家属可以通过合法途径维护自己的权益，同时雇主也有责任及时办理相关手续，确保赔偿金的合法支付。总之，职工因公死亡家属的赔偿权益是有保障的，旨在帮助家属渡过困难时期。 法律依据 《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 |
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