| 问题 | 职工医疗期怎么算 |
| 释义 | 职工医疗期计算方式如下： 1、医疗期的起算时间：医疗期的起算时间是自诊断并经医院开具病假单或诊断证明之日起算。如果职工在确诊之前已经请过病假，医疗期的起算时间应按照第一次请假的日期计算； 2、医疗期的累计时间：医疗期的累计时间最长为12个月。累计时间在12个月以内的，可以分次享受；累计时间超过12个月的，需要经过重新申请才能继续享受医疗期； 3、医疗期的计算方式：医疗期的计算方式因地区和政策而异，一般是以天或月为单位计算。具体计算方式需要根据当地的规定来确定。 医疗保险的缴纳方式主要有： 1、单位代扣代缴：对于在职职工，医疗保险费用一般由其所在单位代扣代缴。单位会在每个月的工资中直接扣除医疗保险费用，并代为缴纳到社会保险经办机构； 2、个人自缴：对于自由职业者、个体经营者、工薪族个人等，可以自主选择是否参加医疗保险，并自行缴纳医疗保险费用。一般可以通过社会保险经办机构或者银行等渠道进行缴纳； 3、政府代缴：对于一些特定群体（如低保户、农村五保户、残疾人等），政府可以代为缴纳医疗保险费用，以保障其基本医疗需求。 综上所述，医疗保险的缴纳方式因地区和个人身份不同而有所不同，建议在缴纳时咨询所在单位或者社会保险经办机构，以了解具体的缴纳方式和要求。同时，缴纳医疗保险是每个公民应尽的社会责任，也是保障自身健康的重要手段。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围： （一）应当从工伤保险基金中支付的； （二）应当由第三人负担的； （三）应当由公共卫备毕闷生负担的； （四）在境外就医的。 医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人仿弯追偿。 |
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