孕妇被开除应如何赔偿？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	孕妇被开除应如何赔偿？
释义	法律分析：违法解除劳动关系赔偿金相当于2倍的经济补偿金。怀孕、产期、哺乳期的工资，工资和加班工资应一并发放。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
随便看	行政诉讼如何申请回避担保人的追偿权诉讼时效有多久担保人追偿权诉讼时效是几年？承担担保责任后追偿的诉讼时效对行政案件当事人回避申请多久作出决定盗窃五万元,最高判几年早退回家途中受伤还算是工伤吗私企退休有企业年金吗直行待行区闯红灯算违章吗 -法律知识遇到拖欠货款的公司该如何处理借款转入第三方的纠纷的解决途径有哪些转账给第三方，现在经济纠纷如何办借款转入第三方的纠纷的解决途径有哪些转账给第三方，现在经济纠纷怎样办？转账给第三方现在经济纠纷怎么办转账给第三方，现在经济纠纷如何办？转账给第三方现在经济纠纷怎么办转账给第三方现在经济纠纷有什么办法转账给第三方，现在经济纠纷怎么办？处理三方债务纠纷的方法借款转入第三方的纠纷的解决途径有哪些 -民间借贷合同纠纷转为借贷纠纷误转款项案外人执行异议之诉案例 -法律知识转错账起诉成功率离婚开庭怎样写材料 financial authorities financial autonomy financial blockade financial body financial book financial capital financial case financial clause financial coercion financial committee financial condition financial contribution financial contributions to the UN financial control financial control order financial control system financial covenant financial custody financial deficit financial delict financial discipline financial document financial executives financial factoring financial funds

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。