劳动争议的双方可以是-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动争议的双方可以是
释义	法律分析：发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定：发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十三条规定：与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。
随便看	准生证在哪办国企签了三年合同稳吗国企签了三年合同稳嘛公司签三年合同可以吗？为什么公司签合同是三年国企签了三年合同稳吗国企签了三年合同稳吗公司签三年合同可以吗？公司签三年劳动合同吗国企签了三年合同稳么？国企签了三年合同稳吗国企签了三年合同稳吗国企签了三年合同稳嘛公司签三年合同可以吗公司签三年合同可以吗公司首次签合同能签3年吗公司签三年合同可以嘛？国企签了三年合同稳吗国企签了三年合同稳吗国企签了三年合同稳吗公司签三年合同可以吗？国企签了三年合同稳嘛？未婚先孕会罚款吗 -婚姻关系未婚先孕罚款吗？未婚先孕会罚款吗 -法律知识 confiscation of unlawful properties confiscation order confiscation voucher confiscator confiscatory decree confiscatory taxation conflagration conflict conflict at different levels conflict between labor and capital conflict between rules of conflict conflict between the employer and the employee conflicting evidence conflicting gap conflicting power conflicting presumption conflicting presumptions conflict mobiles conflict not of an international character conflict of applications conflict of characterization conflict of competencies conflict of connecting points conflict of dependency conflict of interest

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。