| 释义 |
法律分析：根据《劳动保障监察条例》第十四条规定，工伤职工因工致残，企业未按照规定支付工伤保险待遇，职工可以向劳动保障行政部门投诉、举报。另外，根据《工伤保险条例》第二十三条规定，职工因工致残，被鉴定为工伤，可以在规定的范围内享受伤残津贴、一次性伤残补助金、工亡补助金等工伤保险待遇。而失业保险制度是用于保障失业人员的基本生活需求，工伤事故造成的劳动能力损失并不属于失业的范畴，故职工在享受工伤保险待遇的同时，不能领取失业保险金。
法律依据：
1.《劳动保障监察条例》第十四条：工伤职工因工致残，企业未按照规定支付工伤保险待遇，职工可以向劳动保障行政部门投诉、举报。
2.《工伤保险条例》第二十三条：职工因工致残，被鉴定为工伤，可以在规定的范围内享受伤残津贴、一次性伤残补助金、工亡补助金等工伤保险待遇。
3.《失业保险条例》第五条：失业保险金是用于保障失业人员的基本生活需求，劳动能力受到损害的职工在享受工伤保险待遇的同时，不能领取失业保险金。
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