劳动仲裁的补偿和赔偿概念有何区别-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动仲裁的补偿和赔偿概念有何区别
释义	法律分析：补偿具有一定的补偿性，而赔偿具有一定的惩罚性。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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