| 释义 |
住房公积金交费比例由国家和地方规定，目前我国职工应缴存工资的5%至12%，同时各地也有不同比例，建议咨询当地住房公积金管理中心。
住房公积金是一项由雇主和雇员共同缴纳的福利，旨在可持续地为购买或租赁住房提供一定程度的金融支持。根据国家和地方规定，住房公积金交费比例应在5%至12%之间，由单位和个人各自缴纳一部分。具体来说，以下是一些常见的缴费比例：1. 职工缴存：根据我国相关规定，职工应该缴存本人月工资的8%至12%作为住房公积金。其中，按月缴存额度不得超过职工的月工资总额的20%。2. 单位缴存：根据《北京市城镇职工住房公积金管理条例》等规定，单位应当按照职工实际工资总额的5%至12%的比例同时缴存住房公积金。需要注意的是，不同地区对住房公积金缴存比例的规定可能有所不同。例如，上海市的缴存比例为缴存工资的7%至12%，深圳市的缴存比例则为缴存工资的5%至12%，具体情况建议咨询当地住房公积金管理中心。
住房公积金缴存额度是否有上限？按照国家相关规定，职工缴存额度不得超过其月工资总额的20%。因此，如果职工的月工资较高，其最高缴存额度也相应会增加。另外，单位缴存也有一定限制，需按照职工实际工资的比例进行缴存。
住房公积金交费比例是由国家和地方相关规定制定的标准，根据职工实际情况进行缴存。为了充分利用这一福利，建议大家了解当地的规定并尽可能按时缴纳。同时，如果对住房公积金缴存有疑问或需要咨询，可以拨打当地住房公积金管理中心的热线咨询热线。
【法律依据】：
《中华人民共和国住房公积金管理条例》第十一条 单位应当按照职工的实际工资总额的5%至12%的比例同时缴纳住房公积金。
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