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劳动法的工资计算方式 -法律知识
释义
法律分析：
劳动法的工资的计算：一、日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数；二、小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)；三、月计薪天数365天-104天)÷12月1.75天。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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in testimony whereof
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in the air
in the bench
in the capacity, character, or role of
in the course of
in the course of review
in the direction of
in the early stages of development
in the eye of law
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更新时间：2025/4/5 2:49:52