企业事假工资如何计算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	企业事假工资如何计算
释义	法律主观：计算事假病假工资的方式：职工请事假的，当天的基本工资一般全部扣完；如果请病假的，一般只会扣除部分工资，单位发放给职工的工资不能低于当地最低工资标准的80％。具体的工资标准则依照单位依法制定的规章制度来确定。
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法律主观：