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问题 企业事假工资如何计算
释义
    

法律主观:
    


    计算事假病假工资的方式:职工请事假的,当天的基本工资一般全部扣完;如果请病假的,一般只会扣除部分工资,单位发放给职工的工资不能低于当地最低工资标准的80%。具体的工资标准则依照单位依法制定的规章制度来确定。
    
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更新时间:2024/12/26 5:41:43