| 问题 | 恶意欠薪罪立案程序 |
| 释义 | 程序具体有以下几点： 1、立案资料的接受；对立案资料的接受，是指公安机关、人民检察院或许人民法院关于报案、指控、告发和自首人员或资料的招待和收留的活动。?依据《刑事诉讼法》第84条的规则，公安机关、人民检察院或许人民法院对报案、指控、告发和自首的资料，不管是否归于自己统辖的案件，都应当承受。然后依照统辖的规则移交主管机关处理。对口头报案、指控、告发和自首的，应当细心地问询和讯问，并将内容写成笔录，经宣读或许交自己阅读后，若有定见，应当答应更正，若认为无误后，让其在笔录上签名或许盖章。 2、承受指控、告发的工作人员，应当向指控人、告发人阐明诬告应负的法律责任；立案流程，要求他们脚踏实地，忠于现实，忠于法律，可是，诬告不同于错告。由于诬告是行为人成心捏造现实、伪造证据，惹是生非地指控他人违法的行为;错告，则是行为人由于认识上的过错而致使所告之事与现实有收支。两者的性质天壤之别，前者归于成心行为，对此应当依据法律规则追查法律责任，后者应当向他批注状况，让其承受教训，而不该追查法律责任。公检法机关应当保证报案人、指控人、告发人及其近亲属免遭打击报复，保证其安全。报案人、指控人、告发人如果不肯揭露自己的名字和报案、指控、告发行为的，在刑事诉讼中，应当为他们保存隐秘。 3、对立案资料的检查；对立案资料的检查，是指公安机关、人民检察院或许人民法院对已经承受的资料进行核对、查询的活动。其使命是正确确定有无违法现实的发作，应否追查行为人的刑事责任，为正确作出立案或许不立案的决议打下基础。4.对立案材料的处理。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国刑法》修正案(八)第四十一条规定： 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。对于劳动者来说，如果出现用人单位恶意欠薪的行为，我们是可以报案的，然后让用人单位接受相应的惩罚，对于恶意欠薪入刑的标准来说，我们一般是需要从是否存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者责令支付仍不支付等行为进行判断。 |
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