| 问题 | 我跟公司签的劳动合同原件不见了，有复印件想叫公司帮盖章他们不盖要怎样办？ |
| 释义 | 员工丢失劳动合同，可向公司要求复制并加盖印章；如备案，还可向劳动行政部门申请复制并盖章。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六、十七条，劳动合同应包括单位信息、员工信息、合同期限、工作内容、工作地点、工时休假、报酬、社保、劳动保护等，其他事项可约定。 法律分析 1、员工的劳动合同不见了，可以请求复制公司留存的合同文本，并加盖公司的印章；如果公司向劳动行政部门办理了合同的备案手续的，员工还可以申请复制劳动行政部门保存的合同文本，并盖章。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 拓展延伸 劳动合同遗失，如何处理？ 当劳动合同原件遗失时，您可以采取以下步骤进行处理。首先，尽快向公司报告合同遗失的情况，并说明您还持有复印件。请与公司沟通，了解他们是否要求您提供复印件并盖章。如果公司不同意盖章，请要求他们提供书面说明，以便您有相关证据。同时，建议您尽快补办一份新的劳动合同，确保您的权益得到保障。与公司进行充分的沟通和协商是解决问题的关键，如果无法达成一致，您可以咨询专业律师以获取更具体的法律建议。请记住，保留所有与该问题相关的书面记录和沟通记录，以备将来可能需要使用。 结语 当劳动合同遗失时，员工可以请求复制公司留存的合同文本，并加盖公司的印章；如果公司备案了合同，还可以申请复制劳动行政部门保存的合同文本，并盖章。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同应具备必备条款，并可以约定其他事项。建议员工与公司进行充分沟通和协商，如无法达成一致，可咨询专业律师以获取法律建议。保留所有相关书面记录和沟通记录，以备将来可能需要使用。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十二章 法律责任 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 |
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