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问题	离职月工资按天还是按月算 -法律知识
释义	法律分析：劳动者离职的，用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算的，当月实际工资工资-21.75x实际出勤天数。法律依据：《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、按照《劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数365天-104天）÷12月＝21.75天
随便看	起诉离婚最快多久？离婚起诉要多久才能离，怎么办手续法律起诉离婚要多久？如果起诉离婚该如何办理？离婚起诉最快要多久，有谁知道？特许经营权属于知识产权嘛？知识产权许可的种类有哪些知识产权许可的性质特供商标使用费属于特许权使用费吗法律上商标使用权费是怎么说的商标权的许可使用权商标权普通使用许可的效力是什么单位只交四险没有失业险嘛单位只交四险没有失业险 -保险单位只交四险没有失业险么单位只交四险没有失业险 ? 单位只交四险没有失业险？单位只交四险没有失业险吗？单位只交四险没有失业险吗单位只交四险没有失业险么？单位只交四险没有失业险嘛？单位只交四险没有失业险法律问题没有完成任务没有工资只交保险合法吗 10.到目前为止，一分工资还没有发放劳动合同，也没有签订保险员工没有完成任务没有工资只交保险合法吗 economic litigation prescription economic losses economic management economic management act economic management system economic mass organization economic means economic monopoly economic multilateral convention economic nationalism economic nature economic nature of an enterprise economic notarization businesses economic obligation economic offender economic offenses economic operation economic order economic organization economic organization law economic panic economic patent economic performance economic persecution economic plan

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