| 释义 |
拖欠工资问题主要由人力资源和社会保障部（劳动和社会保障部）负责管理。该部门的职责包括保护劳动者的权益，包括支付工资、工时、休息日、法定节假日、社会保险等方面。
如果你遇到拖欠工资的问题，首先应该与雇主沟通，了解拖欠工资的原因，并尝试寻求解决方案。如果与雇主协商无果，你可以向当地劳动监察部门举报。劳动监察部门会调查核实情况，并根据相关法律法规采取措施，要求雇主支付拖欠的工资。
拖欠工资的责任主要由雇主承担，而劳动监察部门负责执行法律法规，保障劳动者的合法权益。如果你遇到拖欠工资问题，请及时向当地劳动监察部门反映情况，以确保你的权益得到保障。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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