根据未成年工特殊保护规定用人单位应按 -法律知识-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	根据未成年工特殊保护规定用人单位应按 -法律知识
释义	法律分析：根据未成年工特殊保护规定用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。法律依据：《未成年工特殊保护规定》第六条用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查： (一)安排工作岗位之前; (二)工作满一年; (三)年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年。
随便看	欠货款不还起诉状怎么写？被告一审不服上诉状范文法律问题被告一审不服上诉状范文 -上诉被告不服一审判决上诉状应该怎么写被告不服一审判决上诉状如何写被告不服一审判决上诉状应该怎么写？被告不服一审判决上诉状怎样写？被告不服一审判决上诉状怎样写原告怎么写起诉书欠钱不还诉状怎么写才能立案？欠钱不还诉状应该怎么写才能立案丧偶孩子迁户口新政策法律问题丧偶后如何办理户口迁移手续？丧偶后如何办理户口迁移？如何处理丧偶后的子女户口问题？丧偶户口怎么解决 -户口户主要如何解决丧偶后户口问题？丧偶可以独立办户口吗？丧偶后如何解决户口问题？丧偶后是否需要进行户口更改？丧偶后生育，孩子的户口问题如何解决？丧偶改嫁后户口不迁走 1974年什么时候能拿退休金 1974年什么时候能拿退休金丧偶后女方户口迁走孩子不迁？ mine accident mineholdings mineral lease mineral resources mineral resources law mineral resources management system mineral resources protection system mineral rights mine safety regulation mine safety supervision mine-shaft safety mini convention minimal minimal brain damage minimal brain disfunction minimal capital required by law minimal income level minimal loss clause minimal operations or processes minimal standard of living minimax rule minimum minimum age minimum association price minimum balance of a check account

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。