| 释义 |
拖欠工资确实需要证据。以下是一些建议的证据类型：
1. 劳动合同：劳动合同是证明雇佣关系的重要文件。它包括工作内容、工资、工作时间等条款。如果没有书面劳动合同，那么口头协议、短信、微信聊天记录、电子邮件等其他形式的证据也可能被视为证据。
2. 工资单或工资条：工资单或工资条是证明实际工资的重要文件。这些文件通常会包含员工的姓名、职位、工资金额和发放时间等信息。
3. 银行转账记录：如果公司通过银行转账支付工资，那么银行转账记录是一种有力的证据。记录中的账号、姓名和交易日期等信息可以证明工资支付情况。
4. 录音或录像：如果员工在与公司代表协商工资问题时进行了录音或录像，这些视听资料也可以作为证据。
5. 同事证言：如果有其他同事可以为你作证，他们的证言也是有用的证据。同事证言的效力因其效力而异，可能不会被法院完全采信。
6. 公司内部文件：如果公司内部有关于工资支付的文件，例如工资分配表、公司政策等，这些文件也可以作为证据。
在进行劳动仲裁或提起诉讼时，提供充足的证据对于证明拖欠工资情况至关重要。请确保在与公司协商或采取法律行动之前收集并保存所有相关证据。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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