| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤赔偿金可以分期支付，但具体标准需要根据双方协商确定。如果用人单位不能及时支付工伤赔偿金，受害人可以申请分期支付。此外，受害人的家属如果需要继续享受工伤保险相关待遇，也可以申请分期支付。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第三十四条：“工伤保险基金支付工伤保险金、一次性伤残补助金、医疗费用后，用人单位应当主动予以报销。双方当事人可以协商确定分期支付具体标准，但不得少于当月最低工资标准。”
2.《工伤保险条例》第三十五条：“用人单位未按照规定为工伤人员支付工伤保险金、一次性伤残补助金或者医疗费用的，或者未按照约定和工伤人员协商确定的分期支付具体标准支付工伤保险金、一次性伤残补助金或者医疗费用的，由劳动行政部门责令限期支付，可以按日加收逾期支付金，同时可以处以罚款。”
以上是如何申请分期支付工伤赔偿金的法律分析和法律依据。
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