| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》规定，企业应当按照国家有关规定为因工伤致残的职工支付一次性工伤医疗补助费和一次性工伤伤残补助金。但是，条例并未规定赔偿金需要一次性支付。因此，在实践中，工伤致残赔偿金可以根据职工和企业协商共同决定是否进行分期支付。若职工和企业双方同意进行分期支付，则应在合同中明确约定支付时间和方式。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第二十八条：“企业应当按照国家有关规定为因工伤致残的职工支付一次性工伤医疗补助费和一次性工伤伤残补助金。”
2.《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：“用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费，并为劳动者购买工伤保险。”
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