| 问题 | 延迟发工资怎么投诉 |
| 释义 | 如果你的雇主没有按时支付你的工资，你有权向劳动仲裁委员会或者法院提出投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位应当按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠或者克扣劳动者的工资，劳动者可以要求用人单位支付应付未付的工资和相应的赔偿金。赔偿金的计算方法是：自应付之日起，按照应付金额的百分之五十加付。 投诉延迟发工资的程序如下： 1. 向用人单位提出书面催款通知，要求其在规定的期限内支付工资和赔偿金，并保留相关证据，如催款信、快递单、收条等。 2. 如果用人单位仍然不支付，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁应当在权利受到侵害之日起一年内提出。申请劳动仲裁时，应当提交以下材料：申请书、身份证、劳动合同、工资单、催款通知等。 3. 如果对劳动仲裁委员会作出的裁决不服，可以在裁决书送达之日起十五日内向人民法院提起诉讼。提起诉讼时，应当提交以下材料：起诉状、身份证、劳动合同、工资单、催款通知、仲裁申请书、仲裁裁决书等。 延迟发工资是一种严重的侵犯劳动者权益的行为，应当依法维权，及时投诉，保护自己的合法权益。 如您有任何其他问题，欢迎来电咨询13146663812，安启博律师竭诚为您解答。 |
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