| 释义 |
法律主观：
单位拖欠工资是一个常见的问题，如果是公司破产的话，股份有限公司会进行公司破产清算，会将公司发给员工，如果公司拖欠不发的话，可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金
法律客观：
《中华人民共和国企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。《中华人民共和国企业破产法》第七十条债务人或者债权人可以依照本法规定，直接向人民法院申请对债务人进行重整。债权人申请对债务人进行破产清算的，在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人，可以向人民法院申请重整。
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