| 问题 | 侵占公司人员300元公司能够开除吗 |
| 释义 | 法律分析：职务侵占300元，公司可以开除。并且可以要求赃款全部退还。因为三百元的金额不能认定为金额较大，所以由企业自行处理。侵占公司三百元，虽然不构成犯罪，但是一种严重违反公司规章制度的行为，损害了公司的利益，公司有权开除劳动者。 一、老板要开除员工要赔偿吗 骂老板被开除公司要赔偿。第一看证据，如果确有证据证明骂人的行为，达到了一定的恶劣程度，对公司造成严重的影响，对照公司的规章制度和员工手册，是否达到开除的标准。如果属于严重违反用人单位的规章制度，且用人单位有证据证明劳动者是严重违反公司规章制度用人单位可以解除劳动合同不需要赔偿的。 二、职务侵占罪的常见形式有什么 职务侵占罪的常见形式有： 1、公司高层管理人员利用职务之便侵占公司财产。 2、公司股东擅自占有出资企业的财产。 3、非法占有其他股东的股权。 4、把公司的股权转让款据为己有。 5、以公司名义向他人借款后，占有或者携款逃逸。 6、采取不正当交易手段，攫取其他应归属于公司的企业的利益。 7、非法处分或者使用本单位合法持有的财产，即变持为全部。 8、非法占有政府退还公司的土地出让金等款项。 9、利用职务便利不付款就占有本公司产品。 10、虚构不存在的项目或业务占有公司资金等。 三、职务侵占别人钱还会被判刑吗 是要判刑的。职务侵占钱还了，还要判刑，但是积极退赃可以从轻处罚。构成职务侵占罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 法律依据：中华人民共和国劳动合同法第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法 中华人民共和国劳动合同法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 |
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