| 问题 | 山西墩苗计划待遇 |
| 释义 | 法律分析： 选派干部任职2-3年后，进行专项考核，针对性提出下一步培养方向和培养措施，可继续在当地使用，也可回原单位使用。对实绩突出、表现优秀的，将提拔重用；特别优秀的，将打破隐性台阶，直接提任关键岗位。 法律依据： 山西省人民政府《第一批“墩苗”干部奔赴基层主战场》 第三条 选派年轻干部到县乡任职“墩苗”，是山西省委贯彻落实习近平总书记关于做好年轻干部工作重要指示精神的具体举措，是为山西高质量转型发展提供优秀年轻干部保证的重大决策。省委对“墩苗”行动高度重视，共拿出500多个县乡重要岗位来培养锻炼年轻干部。省委组织部采取分类比选、面谈了解、征求有关方面意见等方式，按照组织选派、岗位需要、人岗匹配相结合的原则，研究提出了拟选派年轻干部到县乡任职“墩苗”行动第一批名单及岗位分配意见。 |
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