| 释义 |
法律分析：根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤赔偿范围分为以下几种：医疗费、工伤补助、失业津贴、生活费、伤残津贴以及供养亲属抚恤金。其中，医疗费、工伤补助、失业津贴和生活费一般由工伤保险基金承担，伤残津贴和供养亲属抚恤金通常由用人单位或者雇主承担。
对于伤残津贴和供养亲属抚恤金，其赔偿标准根据工伤程度和供养亲属关系等情况而定，尚无具体限额规定。
对于其他赔偿范围，其最高限额为：医疗费不超过实际发生费用的三倍；工伤补助不低于工资总额的百分之五十；失业津贴不低于最低工资标准的百分之八十；生活费不低于最低工资标准的百分之八十。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十三条：“根据受伤劳动者的伤残程度和供养亲属关系等情况，确定伤残津贴和供养亲属抚恤金的具体数额，没有具体数额规定的，由地方人民政府在本行政区域内结合当地实际情况规定。”
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第十九条：“医疗费用在实际发生费用的基础上，按照规定标准在三倍内予以赔偿。”
3.《中华人民共和国工伤保险条例》第二十二条：“工伤补助金的月发放标准不低于工资总额的百分之五十。”
4.《中华人民共和国工伤保险条例》第二十五条：“失业期间的生活费用按照失业人员上一单位职工月平均工资的百分之八十计发。”
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