| 释义 |
法律主观：
仲裁确定劳动关系流程有：
1.在争议发生后一年内申请劳动仲裁，提交劳动仲裁申请书；
2.仲裁委员会收到申请书之日起五日内作出是否受理的决定，在开庭五日前书面通知双方当事人；
3.作出裁决送达双方当事人，对裁决结果不服的向人民法院起诉。
法律客观：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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