| 问题 | 大病合同到期单位不再续签合法吗 |
| 释义 | 1、得重大疾病，在治疗期间，合同到期，单位需续签合同。 2、劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同: (1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。 该内容由 罗建权律师 和 律说律答 共创回答 |
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