| 问题 | 山东工伤十级伤残赔付标准2023 |
| 释义 | 工伤十级伤残享受从工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资，并可获得工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。 法律分析 如果是工伤十级，按照《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，停工留薪期按原工资福利待遇发放。另外劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 拓展延伸 2023年山东省工伤赔偿政策调整及影响分析 2023年，山东省工伤赔偿政策将迎来重要的调整。根据最新的政策变化，十级伤残的赔偿标准将进行重新评定，以更好地保护工伤受害者的权益。这一调整将对受伤员工和用人单位产生深远的影响。 首先，新的赔偿标准将更加合理和公正，确保受伤员工能够获得更多的赔偿金，以应对因工伤而带来的经济困境。这将大大提高受伤员工的生活质量，减轻其家庭的经济负担。 其次，调整后的赔偿政策将对用人单位的经营成本产生一定的影响。一方面，用人单位可能需要承担更高的赔偿责任，增加了企业的负担。另一方面，这也将促使用人单位更加重视职工的安全生产，加强工伤预防措施，以减少工伤事故的发生。 总体而言，2023年山东省工伤赔偿政策的调整将在保护工伤受害者权益和促进企业安全生产方面发挥积极的作用。这一政策变化将为受伤员工提供更多的保障，同时也将推动用人单位加强安全管理，为员工创造更安全的工作环境。 结语 根据《工伤保险条例》第三十七条，工伤十级伤残享受一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。2023年山东省工伤赔偿政策将进行调整，以更好地保护工伤受害者权益。这一调整将提高受伤员工的赔偿金，减轻其经济负担，同时促使用人单位加强安全管理，创造更安全的工作环境。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 |
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