| 释义 |
法律分析：在工伤申请时限内，雇员因执行工作任务而受到伤害，用人单位应该按照相关规定承担责任并提供赔偿。具体赔偿金额的计算不仅取决于由此产生的医疗费用、补偿金等，也与受伤员工的工资水平、伤残程度等相关因素有关。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动保障法》第四十一条 规定了工伤医疗、康复和护理费用计算和支付的相关规定。
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第四十三条、第四十四条规定了工伤认定、赔偿计算、支付方式等方面的规定。
3.《中华人民共和国民法典》第十一条 规定单位承担个人在工作任务中受到损害的赔偿责任。
因此，在计算工伤申请时限内的赔偿金额时，需要综合考虑以上相关因素，进行合理的计算。
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