| 问题 | 成都9级工伤大概能赔标准是什么 |
| 释义 | 九级工伤赔偿包括医疗费、康复费、伙食补助、交通食宿费、辅助器具费、生活护理费、伤残补助金、就业补助金、劳动能力鉴定费和工资福利。生活护理费根据自理能力等级分为三档，标准为月平均工资的50%、40%或30%。九级伤残补助金为9个月的本人工资。终止或解除劳动合同时，还有一次性就业和医疗补助金。此外，还包括劳动能力鉴定费和治疗期间的工资福利。 法律分析 9级工伤的赔偿如下： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 （六）一次性伤残补助金；九级伤残的一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资。 （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金； 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 （八）劳动能力鉴定费； （九）治疗工伤期间的工资福利。 拓展延伸 成都地区9级工伤赔偿标准及申请流程解析 成都地区9级工伤赔偿标准根据相关法律规定，包括医疗费、伤残赔偿金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等多个方面。具体标准根据伤残程度、工资收入等因素确定。申请流程包括以下几个步骤：首先，受伤员工应及时报告用人单位，并向单位提供相关证明材料；其次，用人单位应立即报告工伤，办理工伤认定手续；然后，受伤员工需在规定时间内向当地劳动保障部门提交工伤认定申请，并提供相关证明材料；最后，劳动保障部门将根据申请材料进行审核，并作出工伤认定决定。在此过程中，受伤员工可以咨询专业律师以获取法律援助和指导。请注意，以上仅为概述，具体情况还需根据成都地区的相关法规和政策进行具体操作。 结语 根据成都地区相关法律规定，9级工伤的赔偿包括医疗费、伤残补偿金、丧葬补助金等多个方面。受伤员工应及时报告用人单位并向劳动保障部门提交工伤认定申请。在此过程中，专业律师可提供法律援助和指导。具体赔偿标准和申请流程需根据成都地区的法规和政策执行。 法律依据 《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 《社会保险法》第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 |
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