| 问题 | 违反劳动保护条款会带来哪些法律后果？ |
| 释义 | 法律分析：违反劳动保护条款可能导致雇主承担相应的法律后果，包括行政处罚、民事赔偿和刑事责任。 法律依据： 1.《劳动法》第八十七条：用人单位应当按照国家有关规定，采取必要的措施，保障劳动者的劳动安全卫生，防止劳动事故和职业病的发生。 2.《安全生产法》第六十一条：用人单位违反法律、法规对安全生产的规定，造成人员伤亡、重大损失或者其他严重后果的，依法承担民事责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 3.《刑法》第二百三十六条：违反安全管理规定，有重大责任事故的，处三年以下有期徒刑或者拘役；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑。 雇主应当重视劳动安全卫生，加强安全管理，遵守劳动保护条款，以避免不必要的法律后果。 |
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