| 释义 |
法律分析:
被辞退当月，用人单位继续缴纳社保，次月停缴。劳动者到新用人单位就业的，原用人单位在辞退的十五日内配合新用人单位办理社会保险关系转移手续。
劳动者到新用人单位就业，新用人单位在异地，没有当地社保账户的，新用人单位在用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
劳动者灵活就业的，可以自己向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，但只能缴纳医疗保险费和养老保险费。
劳动者不再参加职工社保的，转入农村基本养老保险或者新农合，或者转入城镇居民基本养老保险和城镇居民基本医疗保险。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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