| 问题 | 单位辞职后社保断了一年 |
| 释义 | 单位辞职后社保断了一年的情况： 1、如果是还在待业还没找好新工作的情况下，可以以个人名义进行补缴这半年的社保，可以去当地的社保局进行咨询办理； 2、如果已经找到了新单位上班的话，可上报个人的缴纳情况、基础信息给新单位，由新单位出面办理，但是补缴费用需要个人全额承担。如果当地政策允许补缴的，最好补缴，如果不允许补缴的，也就是无法补缴，那断缴半年是没有多大的影响的。 对于社保断缴半年的情况，养老保险的断缴影响不大，因为养老保险是按缴纳的时间累计的，但是对于医疗保险断缴影响就比较大。医疗保险断缴超过半年，在新单位上班续交以后，以前的缴费年限可以累计计算，但医疗保险的缴费年限中断，连续缴费年限只能从重新缴纳开始计算，同时医疗报销待遇还需要有半年左右的观察期，也就是需要重新缴费半年以后才能享受医疗报销待遇。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。 国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。 国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。 |
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