| 问题 | 身体不好调离岗位的申请 |
| 释义 | 法律分析: 身体不好调离岗位的申请书应当写明身体情况、恢复情况、工作强度。劳动者想要变更劳动合同，想要与用人单位协商一致。劳动者不能胜任工作，经过调岗仍不能胜任工作的，用人单位可以无过失性辞退。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 |
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