| 释义 |
单方面签字的劳动合同是无效的，因为它不符合法律规定的劳动合同生效条件。劳动合同必须由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章，方可生效。
法律分析
劳动合同单方面签字无效，因为不符合劳动合同生效的法定条件。劳动合同需由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章方可生效。
法律依据
《《中华人民共和国劳动合同法》》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
该内容由 李军建律师
和 家和律云 共创回答
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