| 释义 |
法律分析：中秋节是法定节假日。根据我国相关法律法规，农历中秋当日亦即中秋节是我国全体公民放假的节日，公民依法可放假一天，用人单位也应当在这一天依法安排劳动者休假。如果法定节假日适逢周六日，则应当在工作日补假；而如果在这一法定节假日劳动者自愿加班的话，用人单位通常需要按照平时工资三倍的标准支付劳动者工资。
法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日：
......（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）......
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
......（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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