被迫离职工资怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	被迫离职工资怎么算
释义	法律分析：你可以要求5个月的补偿，如果无理由辞退的可以要求双倍补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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