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问题 可以补签劳动合同的吗
释义
    劳动合同可以补签吗
    1、劳动合同可以补签。如果一方不愿意,那就不可能签订劳动合同了。如果双方已经取得一致意见,补签是可以的。既然是补签,就应当考虑一并补办相关社会保险。但是补签了之后,对于维权要求支付双倍工资会有不利。2、公司要补签劳动合同,从用工之日到补签之前扣除一个月后,按《劳动合同法》应支付双倍工资。3、如果员工拒绝签合同,可按《劳动合同法实施条例》规定书面通知本人:XX日前来人力资源部签订劳动合同,如逾期不签,劳动关系自动终止。(送达本人并由本人签字收到)4、如果以后此人就此事索赔双倍工资,本人签收之日之后的不必支付双倍。
    劳动合同丢失可以补签吗
    劳动合同丢失能补签,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    补签劳动合同合同期写五年可以吗
    补签劳动合同合同期写五年可以,补签劳动合同即劳动者与用人单位事后签订劳动合同,把合同期限往前移,签订日期为补签合同的时间。补签劳动合同系双方自愿、真实的意思表示即为有效。
    如果劳动合同掉了可以补签吗
    如果劳动合同掉了,是可以补签的。由于劳动合同是由用人单位和劳动者各执一份的,因此双方可以协商补签劳动合同,或者直接复制用人单位保存的那份合同文本,并加盖单位的印章。
    员工劳动合同丢失补签可以吗
    员工劳动合同丢失补签是可以的。一般劳动合同一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失,可以到用人单位复印保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。
    《中华人民共和国劳动合同法》第十条
    《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条
    
     该内容由 王祖军律师 和 律说律答 共创回答
    
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更新时间:2024/12/23 19:48:40