| 问题 | 劳动保护条款与企业的经营发展有何关系？ |
| 释义 | 法律分析：劳动保护条款是劳动合同中的重要内容，其目的在于保障劳动者的人身安全和健康。劳动保护条款不仅是法律规定的必备条款，也是维护企业稳定持续发展的重要法律保障。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动合同法》第十九条：劳动合同中应当约定工作条件、工作内容、工作地点、工作时间、劳动保护、工资报酬等事项。 2.《中华人民共和国安全生产法》第三十二条：用人单位应当采取必要的措施，预防职业危害，保障劳动者人身安全和健康。 3.《中华人民共和国公司法》第六十二条：公司应当履行保护劳动者权益、保障劳动者权利、提高劳动者待遇、改善劳动条件、预防和减轻劳动者职业病、事故等方面的社会责任。 综上所述，劳动保护条款是保障劳动者权益的法律要求，而合法的企业经营也离不开劳动者的健康和安全。因此，劳动保护条款和企业经营发展密切相关，企业应当严格遵守相关法律规定，确保劳动者的权益得到保障，切实促进企业的健康稳定发展。 |
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