没签合同的情况下辞职要多久-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没签合同的情况下辞职要多久
释义	法律分析：没签合同的辞职可以当天离职。如果是刚入职，时间比较短的，可以当天离职。如果是在试用期的，一般是需要提前三天通知用人单位。如果是正式的员工，需要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。没签合同的，工作年限长的，相当于与用人单位签订了无固定期限劳动合同，一般需要提前三十日通知用人单位，才能离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	无偿使用是什么意思 -法律知识有偿与无偿的区别法律中的有偿是什么意思区分有偿和无偿合同的意义何在？无偿合同通俗意思是什么？无偿使用是什么意思？有偿和无偿合同的划分是什么？无偿使用什么意思无偿合同通俗意思是什么？无偿和有偿服务差别寻求派遣公司合作是否有必要？公司是否应该向员工提供法律援助？公司有权强制员工支援吗？公司有权强制员工支援吗公司有权强制员工支援吗公司有权强制员工支援吗无偿加班是什么意思？无缘无故加班合法吗无薪加班违法吗他人欠我债务未偿还，我该怎么办？我有债务未偿还，该怎么办？欠债人无力偿还他父母可以偿还吗? 债务人无法偿还怎么办债务人无力偿还债务可以找家人吗债务人欠债人无力偿还怎么办？ approval by acclamation approval of a contract approval of model approval of the court upon verification approval of treaty approval system for the issuance of securities approve approve an arrest approved acceptance approved budget approved school Approvement approve to arrest approving norm appurtenance appurtenances Appurtenances, Appurtenant appurtenant A Prendre a principal in the second degree a priori a priori a priori assumption a priori theories of law and justice aptitude test

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。