| 问题 | 编外教师合同到期了怎么办 |
| 释义 | 学校不续签。老师只能失业，去别的学校找工作。目前教师都是实行聘任制，一般聘任合同到期后，只要年度考核合格，只要是正式在编的教师，学校一般都会进行续聘。 一、非在编人员可以转正么 不能。在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。现在教师招聘是通过政府政务招聘公开进行,非在编教师即为临聘人员或者称作合同工,属于临时代课,相当于代课教师,不能转正定级,非在编教师可以通过教师公招考试成为在编教师。 二、学校老师开辅导班会受到什么处罚? 1，退回补课所得，扣除当年奖励性绩效部分，扣发当年一次性奖金。 2，当年考核直接定为不合格等次。取消当年评优资格，取消当年职称评审资格。 3，在全学区内通报批评，成为反面典型。 4，岗位降级或职称降等。 5，从重点学校调往普通学校或者从城区学校调往乡村学校。 6，最重的处罚是收回教师资格证，在编教师予以解聘，临聘教师直接开除。 三、对教师违规补课的处理决定 教师违规补课，一经查实，视情节轻重给予以下处理： 1、由所在学校予以通报批评，责令其停止违规行为，写出书面检查并清退违规所得，当事人当年年终考核为不合格，按有关规定扣减绩效工资； 2、学校可根据情况将当事人调离教学岗位，或由学校申请、所属教育主管部门研究，将当事人调离原单位； 3、当事人三年内不得参加各类评先评优，不得晋升教师专业技术职务。 四、在编教师职工养老保险比例按什么比例给 1.教师五险一金的缴费比例 2.养老保险单位缴纳比例:21%;个人缴纳比例:8%。 3.医疗保险单位缴纳比例:11%;个人缴纳比例:2%。 4.教师五险一金比例规定 5.一般来说,公办老师属于正规国家事业编制,属于全额拨款的教育单位,不需要缴纳养老保险,所以只有四险一金;民办学校的老师是合同制的,需要缴纳五险一金。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 |
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