对于因疫情未及时返岗职工应当怎么安排-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	对于因疫情未及时返岗职工应当怎么安排
释义	法律分析：因防控疫情，很多地区采取了暂停公共交通运输的管制措施，员工因此不能及时返岗工作的；建议企业以员工申请加企业安排的方式引导员工休年休假，期间正常支付工资；年休假休完可协商引导员工请事假等，按照企业规章制度享受事假待遇。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
随便看	逆行被撞是否可获得赔偿？当事人互负债务，如何处理必须是双方当事人互负债务、互享债权。当事人互负债务怎么处理我想问一下孩子出生证上的姓是不是和父亲户口本上的姓一致？出生证明与户口本上的姓氏不同会有影响吗？出生证明上和户口本上的姓氏不一样怎么办？平顶山社会保障卡注销在哪办理平顶山个人基本信息变更要办多久平顶山社会保障卡注销受理条件有哪些群主传播黄色判几年？群主传播黄色判几年 -法律知识悬赏广告法律效力制度适用范围党内警告处分丢人么党内警告处分丢人嘛受到留党察看的党员处分期满后该怎样办租赁合同期限是多久个人租赁土地合同最长期限是多久交通事故对方超速责任如何划分调解书怎样才算生效民事调解书生效时间是怎样规定的调解书的有效期是多久民事调节书立案执行需要生效证明吗？？到法院拿了起诉书副本一般过多久开庭？刑事案件收到应诉通知书多久开庭 rules of natural justice rules of navigation rules of occupational hygiene rules of pooling rules of prison rules of procedure rules of procedure of the general meeting of stockholders rules of prohibitive evidence rules of rites in feudal China rules of species in ancient China rules of the air rules of the court rules of the game equal rights among family members equal rights for both sexes equal security equal share equal status of women equal subjects equal suffrage equal treatment equal treaty equal validity equal vote Equatorial state

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