| 问题 | 竞争性谈判公告几天 |
| 释义 | 具体根据招标文件，可以与对方协商。 一、中标后不交中标服务费 中标服务费不交的后果他自愿放弃了中标或者投标。对他不产生法律效力。①招标代理机构从事招标代理业务，应当收取中标服务费，以支持企业经营。招标人一般没有必要收取中标服务费，因为是自己给自己采购、使用自己的资金。②收取中标服务费必须在招标文件中明确，作为投标人的投标成本组成部分。如果未在招标文件中明确，投标人不会考虑这一部分费用。③扣取投标保证金作为质保金的话，同样需要在招标文件中明确，否则中标人可以不答应。确实没有在招标文件中明确的，可以与中标人协商。④招标文件中一般规定招标结束后，就将投标保证金退还给投标人。 二、投标保证金金额规定 投标保证金是指投标活动中，随投标文件向招标人提交的某种形式、一定数额投标责任担保，其主要保证是投标人在提交投标文件后不取消投标文件，中标后无正当理由不与招标人订立合同，不得向招标人提出附加条件或不按招标文件要求提交履约保证金；否则，招标人有权不退还投标人提交的投标保证金，《招标投标法实施条例》规定，招标文件要求投标人提交投标保证金，投标保证金不得超过招标项目预计价格的2%，具体来说，投标保证金有以下规定：1、 工程建设项目的投标保证金不得超过投标总价的2%；2、勘察设计项目，招标文件要求投标人提交投标保证金的，保证金金额不超过勘察设计费投标价格的2%，最高不超过十万元；3、政府采购项目，招标采购单位规定的投标保证金金额不得超过采购项目概算的1%。 三、公司发工资发错人了如何解决 公司发工资发错人了可以与对方进行协商或报警解决，具体有以下方法： 1、与对方进行协商处理； 2、协商失败可以通过公安调解处理； 3、向其发律师函，限期归还； 4、向法院起诉要求归还。 如果有证据显示是汇错或汇多款项给那位员工，该笔款项属不当得利，用人单位可以向不当得利者追回错发工资。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国刑法》 第二百二十三条投标人相互串通投标报价，损害招标人或者其他投标人利益，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 投标人与招标人串通投标，损害国家、集体、公民的合法利益的，依照前款的规定处罚。 第二百三十一条单位犯本节第二百二十一条至第二百三十条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。 |
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