| 问题 | 疫情工伤赔偿标准有哪些 |
| 释义 | 一般轻伤赔偿： 1、医疗费； 2、住院伙食补助费（住院才有） ；3、交通费、食宿费； 4、护理费； 5、误工费。 以上这些一般按实际支出给付，所以要留存好票据。 因工伤致残附加： 1、残疾辅助器具费（实际需要）； 2、伤残补助金； 3、伤残津贴。 因工伤死亡附加： 1、丧葬费； 2、工亡补助金； 3、供养亲属抚恤金。 新冠状肺炎感染者什么情形下可以认定为工伤？ 1、依据人力资源社会保障部、财政部、国家卫生健康委发布的人社部函〔2020〕11号《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》“在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。”可知医护及相关工作人员在这次疫情的预防和救治工作中感染新冠肺炎，应该认定为工伤。医护及相关工作人员，主要包含了医生和护士。 2、除了医护人员，普通人在上班期间不幸感染，能认定为工伤吗？那就要要看是否发生在工作时间、工作场所或由于工作原因引起，即是否属于应当认定为工伤的情形。 法律依据：《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 |
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