病假三个月后单位要解除劳动合同法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	病假三个月后单位要解除劳动合同法律问题
释义	法律分析: 职工医疗期满不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，可以解除合同。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。因此解除合同，用人单位还须按劳动者本单位工作年限每满一年支付一个月本人工资经济补偿金，满六个月不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。
随便看	房屋买卖合同备案是什么意思？备案合同就是购房合同嘛购房合同必须写夫妻名字嘛？购房合同必须写夫妻名字么购房合同必须写夫妻名字嘛房屋买卖合同备案有什么意思？购房合同进行备案有什么用购房合同必须写夫妻名字嘛购房合同哪个是备案号购房合同在住建局有备案吗? 怎么知道购房合同备案？怎样查询购房合同是否已备案购房合同备案查询有哪些注意事项购房合同哪个是备案号？购房合同通过备案审核是什么意思? 购房合同通过备案审核是什么意思 -法律知识有购房合同是不是已经备案了？购房合同是否需要备案？购房合同进行备案有什么用购房合同与备案购房合同有何区别购房合同和备案合同是一个吗 -法律知识购房备案合同和正式合同有什么区别备案合同与购房合同是一样的吗备案合同和购房合同一样吗？购房合同与备案合同是不是一样的 agreement jurisdiction agreement-making power Agreement, Noncompete agreement not to give each other away agreement of alternative jurisdiction agreement of assistance agreement of Chinese and foreign equity joint venture agreement of compensation trade agreement of cooperators agreement of economic franchises agreement of investment protection agreement of joint management agreement of loans by proxy agreement of mediation in civil litigation agreement of partners in leasehold management agreement of payment by agency agreement of private persons agreement of separation agreement of transfer agreement on amendment agreement on autonomy agreement on civil air transport agreement on clothing agreement on consignment agreement on contracted business operation through bidding

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。