| 释义 |
法律分析：根据《劳动安全卫生法》第62条规定，企业应当对工伤事故进行报告并协调医疗救治，并承担相应赔偿责任。如果企业未能及时报告工伤，将可能面临以下法律后果：
1. 责任追究：工商、劳动保障等部门可以根据实际情况进行责任追究，包括行政处罚和经济赔偿等。
2. 民事赔偿：工伤造成的损失，需由企业进行赔偿，包括治疗费用、生活补贴、误工费、残疾赔偿金等。
3. 刑事处罚：情节严重的企业，可能面临刑事处罚，如刑事拘留等。
因此，企业应该认真履行报告义务，及时报告工伤，协助工伤员工接受治疗，并承担相应的赔偿责任，才能避免面临以上法律后果。
法律依据：
《劳动安全卫生法》
第62条 用人单位发生劳动者死亡或者因工作原因受到伤害住院治疗或者休养期超过三天的，应当及时报告劳动保障行政部门，并按照规定协调医疗救治和工伤待遇问题。
劳动者因工受到人身损害的，用人单位应当承担相应的赔偿责任。
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