| 问题 | 民法典如何规定包装侵权行为及其处罚？ |
| 释义 | 《民法典》中规定了包装侵权的处罚，包括赔偿被侵权人的损失并停止生产该包装。生产者在包装侵权中要承担责任，如果是用人单位的派遣员工或劳务员工造成侵权，用人单位需承担责任并可追偿。劳务派遣期间，责任由接受劳务派遣的用工单位承担，劳务派遣单位有过错的也需承担责任。若第三人行为导致提供劳务一方损害，提供劳务一方有权要求第三人承担责任并可向接受劳务一方追偿。 法律分析 一、民法典中包装侵权怎么处罚 《民法典》中包装侵权的处罚是，向被侵权人支付相应的损失赔偿，并且停止生产这种包装。 《民法典》 第一千一百八十五条【侵害知识产权的惩罚性赔偿】故意侵害他人知识产权，情节严重的，被侵权人有权请求相应的惩罚性赔偿。 第一千一百六十七条【危及他人人身、财产安全的责任承担方式】侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。 二、包装侵权中的生产者要承担侵权责任吗 如果生产者是用人单位的派遣员工或劳务员工就由用人单位承担责任，但用人单位事后可以向其追偿。 第一千一百九十一条【用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任】用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。 提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。 结语 根据《民法典》的规定，对于包装侵权行为，应向被侵权人支付相应的损失赔偿，并停止生产该种包装。如果生产者是用人单位的派遣员工或劳务员工，责任由用人单位承担，但用人单位可以向其追偿。劳务派遣期间，责任由接受劳务派遣的用工单位承担，劳务派遣单位有过错的也要承担相应责任。提供劳务期间，如因第三人行为造成损害，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，并向接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。 法律依据 中华人民共和国民法典：第一章 一般规定 第一千一百六十四条 本编调整因侵害民事权益产生的民事关系。 中华人民共和国民法典：第六章 民事法律行为 第二节 意思表示 第一百三十八条 无相对人的意思表示，表示完成时生效。法律另有规定的，依照其规定。 中华人民共和国民法典：第十章 一般规定 第三百二十八条 依法取得的海域使用权受法律保护。 |
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