| 释义 |
法律分析：
伤残就业补助金可以去社保部门，也可以委托单位代领。
法律依据：
《企业职工工伤保险试行办法》 第二十四条 职工因伤致残，被鉴定为五级的，原则上由企业安排适当工作，并享受以下待遇：
一、按伤残等级发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人16个月的工资；
二、因伤残造成本人工资降低的，由所在单位发给在职伤残补助金，标准为工资降低部分的90%，本人技能提高而晋升工资时，在职伤残补助金予以保留；
三、旧伤复发经确认需要治疗和休息的，按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴；
四、伤残程度被评定为五级而企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。
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