| 问题 | 劳动者因疫情防控需要加班的怎么计算加班工资 |
| 释义 | 如果企业正常上班，可以补休或者发放2倍工资。执行综合工时制的应依据《工资支付暂行规定》第十三条第三款规定，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应按照150%的标准计算支付加班工资。 法律依据：国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》第三条的规定，因疫情防控不能休假的职工，应首先安排补休，未休假期的，执行标准工时制的应依据原劳动部《工资支付暂行规定》第十三条，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；执行不定时工时制的，没有加班工资，但应保障员工的休息休假权利。 |
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