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问题	企业年金必须8年 -劳动合同
释义	法律分析：合理。只要劳动者与用人单位协商一致，劳动合同签8年也是可以的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳。
随便看	打男朋友犯法不法律问题吵架过程中对方产生肢体冲突 -刑事处罚我和男朋友吵架他不给我和他分手把我关门犯法吗恋爱期间被男友家暴如何告男友男女朋友分手后,男方反复纠缠,违法吗男女朋友之间打架派出所怎么处理怎么殴打男朋友不犯法情侣吵架男生动手打人犯法吗男朋友不听话打犯法吗情侣吵架男生动手打人犯法吗跟男朋友吵架后自杀了,男朋友会做牢吗男女朋友强制发生性相处违法吗双方发生争执打架属于什么双方吵架一方动手,警方怎么处理? 发生争吵对方先动手怎么处理怎么殴打男朋友不犯法男朋友很偏激不肯分手报警有用吗网课强制开摄像头违法吗网课强制开摄像头违法吗网课强制开摄像头违法吗上网课强制开摄像头是否违法？网课强制开摄像头违法吗？网课强制开摄像头违法吗上网课强制开摄像头是否违法？强制网课摄像头是否违法？ undue preference undue preference undue punishment unduly high levels of consumption unearned income unearned premium unearth unearthed cultural relics UN emergency force unemployed capital unemployed salary unemployment unemployment benefit unemployment compensation unemployment insurance unemployment insurance system unemployment insurance (UI) unemployment period unemployment premium unemployment protection law unemployment registration unemployment relief unemployment relief fund unencumbered estate unencumbered widow

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