产假算病假还是事假-生育政策法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	产假算病假还是事假
释义	产假不算是事假也不算是病假。产假属于劳动者的法定待遇。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般是从分娩前半个月至产后两个半月。女职工在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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