| 问题 | 公司怎么补缴社保,补缴时间可以补多久？ |
| 释义 | 如何补缴社保及补缴时间和费用。补缴社保需向社保机构提出申请，提交相关材料并缴纳滞纳金。企业未按规定缴纳社保，劳动者可申请法律仲裁强制执行。补缴时间最多两年，三个月内不需提供资料，超过三个月需提供工资流水等材料。补缴费用由公司承担，若由第三方代理补缴，则由员工承担。补缴社保是维护合法权益的必要举措，需按时缴纳。如有疑问，可咨询相关机构。 法律分析 一、公司怎么补缴社保 如果公司忘记给员工缴纳社保了，这个时候要先跟社保机构提出补缴申请，然后准备补缴的相关材料交给社保机构去审核，审核通过以后缴纳滞纳金等相关的费用，然后社保机构收到钱就会补缴成功。 根据我国的相关法律规定，对于企业应该缴纳的社保，但是没有脚的部分企业是需要足额补缴的，比如有些企业在试用期的时候没有给员工缴社保，就必须及时去交，如果企业没有缴的话，劳动者可以申请法律仲裁，强制要求企业执行。 二、公司补缴社保补缴时间可以补多久 根据相关的规定，公司补缴社保最多能够补缴两年，如果超出了两年的部分就不能够补交了。 另外如果大家是在三个月以内去补缴社保的话，这个时候是不需要大家提供任何资料的，因为社保和机构可以直接在系统里面进行费用的扣除，然后补缴。 但是如果断交的时间已经超过了三个月，这个时候就需要企业提供一些材料了，比如工资流水、劳动关系的证明等才能够进行补缴。 所以大家如果有补缴社保的需求的话，在三个月之内去补缴是非常简单的，但是超过三个月就会很麻烦。 三、公司补缴社保要给多少钱 在补缴社保的时候，所产生的各种补缴费用都是需要由公司自己承担的，因为这是由于公司的原因导致的断缴，所以员工自己不需要承担。但是如果大家是找第三方代理公司去补缴社保的话，那这部分钱就只能够由员工自己来承担了，包含企业要缴的部分，自己要缴的部分，还有滞纳金等相关的费用。 总之如果大家的社保因为公司的原因中断了的话，一定要让公司给自己补缴上，否则会影响自己的各种待遇，而且公司给我们补缴也是合法权益，大家要学会维护自己的合法权益。 公司怎么补缴社保的相关内容就跟大家分享到这里啦，公司补缴社保虽然说比较方便，但是也有时间限制，所以大家一定要按照国家的要求按时去缴纳社保，或许大家对社保有疑问，也可以咨询。 结语 补缴社保是企业应尽的责任，忘记缴纳时，应及时向社保机构提出补缴申请并提交相关材料。根据法律规定，企业需足额补缴社保，否则劳动者可申请法律仲裁追偿。补缴时间最长为两年，超过此期限将无法补交。若补缴期限在三个月内，无需提供资料，可直接在系统中扣除费用进行补缴。超过三个月则需提供工资流水、劳动关系证明等材料。补缴费用由企业承担，若委托第三方代理公司补缴，费用需由员工自付。维护合法权益，确保公司及时补缴社保是我们的应有之责。如有疑问，请咨询相关部门。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。 基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。 中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 |
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