| 问题 | 员工安全生产权利概述 |
| 释义 | 员工权利包括：知情权、获得符合标准的劳动防护用品、提出批评建议的权利、拒绝违章指挥的权利、采取紧急避险措施的权利、获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔付的权利。 法律分析 员工权利包括： (1)有关安全生产的知情权； (2)有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利； (3)有对安全生产生产提出批评、建议的权利； (4)有对违章指挥的拒绝权； (5)有采取紧急避险措施的权利； (6)在发生生产安全事故后，有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔付专的权利等。 拓展延伸 员工安全生产权利保障措施解析 员工安全生产权利保障措施解析：员工在工作场所享有安全生产权利，为保障员工的生命安全和身体健康，企业应采取一系列措施。首先，建立完善的安全管理制度，包括制定安全操作规程、安全培训计划等。其次，提供必要的安全设施和装备，如防护用具、应急设备等。同时，加强安全监测和隐患排查，定期进行安全检查和评估。此外，加强员工参与和宣传教育，提高员工的安全意识和应急能力。最后，建立健全的安全投诉和纠纷处理机制，确保员工权益得到及时保障。通过以上措施的综合应用，能够有效保障员工的安全生产权利，营造安全、健康的工作环境。 结语 为保障员工的安全生产权利，企业应建立完善的安全管理制度，提供必要的安全设施和装备，加强安全监测和隐患排查，加强员工参与和宣传教育，建立健全的安全投诉和纠纷处理机制。通过这些措施，能够有效保障员工的安全生产权利，创造安全、健康的工作环境。 法律依据 中华人民共和国安全生产法（2021修正）：第三章 从业人员的安全生产权利义务 第五十二条 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。 生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。 中华人民共和国安全生产法（2021修正）：第三章 从业人员的安全生产权利义务 第五十六条 生产经营单位发生生产安全事故后，应当及时采取措施救治有关人员。 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权提出赔偿要求。 中华人民共和国安全生产法（2021修正）：第二章 生产经营单位的安全生产保障 第五十一条 生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。 国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险；属于国家规定的高危行业、领域的生产经营单位，应当投保安全生产责任保险。具体范围和实施办法由国务院应急管理部门会同国务院财政部门、国务院保险监督管理机构和相关行业主管部门制定。 |
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